Mettre en place une permanence déménagement dans les locaux de départ

Mise en place

• les principes de repérage viennent d'être établis à l'étape n° 18,
• le personnel a été réuni et informé, au cours de l'étape n° 20,
• des instructions claires et précises ont été formulées par écrit : étape n° 21,
• le repérage des équipements et matériels est en cours, c'est l'étape n° 22.

Tout doit donc fonctionner sans aucun problème
Pourtant,

• même si les principes du repérage sont simples,
• même si le personnel a été bien informé,
• même si les notes d'information ont été rédigées avec soin,

Il s'agit maintenant de passer de la théorie à la pratique.

Et nécessairement, des questions vont se poser aux exécutants.

Ils vont donc les poser à leurs responsables directs, mais dans bien des cas ceux-ci risquent de ne pouvoir toujours y répondre.

Il est donc indispensable qu'une permanence-déménagement soit mise en place dès maintenant au vu et au su de tous dans l'entreprise.

Sa mission sera triple:

1. renseigner,
2. assister,
3. contrôler.

Elle sera placée sous la responsabilité directe du responsable-déménagement de votre entreprise, assisté par les adjoints que la nécessité imposera.